Une stratégie payante pour recruter en alternance

CLIENT : Groupe BPCE - Atlas
SUPPORTS : Digital

Le Groupe BPCE, 2ème groupe bancaire français, et son OPCA Atlas nous ont sollicité pour concrétiser leur stratégie de marque employeur et atteindre leur objectif de 4000 recrutements en alternance au cours de l’année.

Afin d’interpeller les étudiants et susciter leur curiosité et leur intérêt envers le secteur bancaire et le Groupe BPCE, nous avons exploité et déconstruit l’idée reçue selon laquelle il y aurait un profil type, standardisé, pour travailler dans ce secteur.

Nous avons ainsi imaginé et conçu une identité visuelle spécifique ainsi qu’un dispositif digital complet, avec une campagne de communication sur les réseaux sociaux et une web-app dédiée à la relation avec la cible. Le ton et la forme devaient se conjuguer pour performer.

Le dispositif mis en oeuvre :

  • Affiches, bannières et habillages web
  • Enregistrement et diffusion de podcasts de témoignages d’alternants
  • Posts réseaux sociaux
  • Conception, design, production, hébergement et maintenance d’une Web-app regroupant une palette de contenus (podcasts, articles, vidéos) relatifs à l’alternance.

BPCE

7 avril 2021

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